Вестник Института экономики № 1/2025. Экономика и управление. 

Долженко Руслан Алексеевич

доктор экономических наук, доцент, руководитель Отраслевого центра компетенций в сфере производительности труда ФГАНУ «Социоцентр», Москва, Россия

ORCID: 0000-0003-3524-3005

Долженко Светлана Борисовна

кандидат экономических наук, доцент, заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом Уральского государственного экономического университета, Екатеринбург, Россия

ORCID: 0000-0002-2575-9588

МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ ЧИСЛЕННОСТЬЮ ПЕРСОНАЛА В ЦЕЛЯХ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ

 66-91   

 33   

 685.52 KB   

 Текст статьи

Бизнесу необходимо искать и использовать лучшие практики в области повышения организационной эффективности, одной из которых является управление численностью персонала. Цель исследования – разработка методических подходов к управлению численностью, обеспечивающих оптимальную и эффективную работу персонала с учетом целей и задач, стоящих перед компанией. Основным методом исследования является анализ и обобщение передовых практик в области управления численностью персонала, изучение опыта успешных компаний, проводящих оптимизацию. Анализ показал, что наилучший вариант оценки оптимальности численности с учетом текущих условий на рынке, стратегии развития и перспективных планов – использование долгосрочных нормативов. Предложенные методические подходы могут быть использованы для приведения численности персонала в оптимальное состояние, сокращения издержек, повышения организационной эффективности в любой коммерческой организации при условии их адаптации под особенности компании, отрасли, ситуации на рынке.

Ключевые слова: численность персонала, оптимизация численности, производительность труда, нормативы численности, модель численности.

УДК: 331.108.22, 331.101.6

EDN: HALDBM

DOI: https://doi.org/10.52180/2073-6487_2025_1_66_91

Литература

1. Башутина И.А. Нормы численности персонала. Как сформировать оптимальное штатное расписание? // Управление человеческим потенциалом. 2014. № 4. С. 266–278. EDN: SYTBFH.
2. Бижигитова Л.Т. Развитие методов оценки труда в современных условиях // Статистика, учет и аудит. 2017. № 1 (64). С. 154–157. EDN: YMFQMV.
3. Горностаева Ж.В., Сверчкова О.Ф. Управление расходами на персонал в коммерческих организациях // Управленческий учет. 2021. № 7–2. С. 497–503. EDN: QRDDQA.
4. Гиниева С.Б., Долженко Р.А. Перспективы использования аутсорсинга в деятельности промышленных предприятий // Экономика Профессия Бизнес. 2016. №. 4. С. 14–26. EDN: YSZJBR.
5. Долженко Р.А., Илюшников К.К. Возможности совершенствования организации труда персонала за счет оптимизации трудовых процессов в банке // Управленец. 2014. №. 1 (47). С. 41–45. EDN: RZLUGF.
6. Долженко Р.А., Малышев Д.С. Цифровизация подходов к организации и нормированию труда на промышленном предприятии // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». 2021. №. 4. С. 54–66. EDN: WOJYRX.
7. Дорожкина Е.Е. Эффективность управления рисками аутсорсинга // Управленческое консультирование. 2017. № 10 (106). С. 96–101. DOI: 10.22394/17261139-2017-10-96-101. EDN: ZWOXJL.
8. Ефремов А.А. Модель оценки экономического эффекта от реструктуризации организации с передачей части функций управляющей компании // Вестник Полоцкого государственного университета. Серия D. Экономические и юридические науки. 2020. № 14. С. 50–54. EDN: KMVVBA.
9. Жулябин Д.Ю., Коркин П.С., Комаристый Д.П., Липинский А.В. Методы и подходы оптимизации численности персонала // Вестник Воронежского института высоких технологий. 2017. № 4 (23). С. 124–127. EDN: YMOTMS.
10. Кокуева Ж.М., Яценко В.В., Суходровский А.Д. Оптимизация численности персонала в условиях интеграции // Вестник Самарского государственного экономического университета. 2010. № 12 (74). С. 25–28. EDN: NDXBHR.
11. Коптелова  В.М. Формирование системы аудита оптимальности численности персонала // Управленец. 2011. № 3–4 (19–20). С. 56–58. EDN: NTQDUX.
12. Музыченко В.В. Оптимизация численности персонала как доминирующая тенденция в условиях кризиса // Фотинские чтения. 2015. № 1 (3). С. 280–290. EDN: XXZUQH.
13. Мурашкин Н.В., Юрочкин А.Г. Методы оптимизации численности персонала в компании // Вестник Воронежского института высоких технологий. 2016. № 3 (18). С. 105–108. EDN: XHODHP.
14. Набоков А.Б. Кризис: что делать с бизнесом, что делать с персоналом? // Финансовый менеджмент. 2015. № 2. С. 32–36. EDN: TQUYCX.
15. Половинко В.С. Оптимизация численности персонала на основе принципов аутсорсинга и управления по целям // Кадровик. 2011. № 1. С. 108–115. EDN: ROPLPH.
16. Разумов А.А., Цыганкова И.В. Современные подходы к применению IT-технологий при разработке обоснованных норм труда на предприятиях торговли и сервиса // Социально-трудовые исследования. 2021. № 1 (42). С. 45–53. DOI: 10.34022/26583712-2021-42-1-45-53. EDN: OWEABK.
17. Розанова Е. Сокращение штата (численности) работников: анализ ошибок на основе судебных споров // Трудовое право. 2012. № 7. С. 7–23. EDN: QCXUTT.
18. Сидоркина С.В. Бенчмаркинг как один из методов оптимизации численности персонала // Управление развитием персонала. 2016. № 4. С. 302–308. EDN: XGOEWF.
19. Слободняк И.А., Антипина П.В. Решение задач по оптимизации численности персонала // Экономика и управление: проблемы, решения. 2022. Т. 1. № 7 (127). С. 25–33. DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2022.07.01.003. EDN: MXWZMV.
20. Фомина Н.Н. Оптимизация численности персонала // Автоматика, связь, информатика. 2014. № 7. С. 32–33. EDN: SGEPOR.
21. Язенков Е.И. Применение различных методик в определении оптимальной численности персонала предприятия // Российское предпринимательство. № 17 (115). С. 79–84. EDN: PBQROB.
22. Alam A. Unleashing prosperity: productivity growth in Eastern Europe and the Former Soviet Union. World Bank Publications, 2008.
23. Azhimuratova A., Tulekbayeva A., Sabyrhanov D. et al. Optimization of labour potential as a decisive factor for the strategy of improving productivity // International Journal of Economic Perspectives. 2017. Vol. 1. No 2. Pp. 91–99. EDN: YBHPDV.
24. Bogoviz A.V., Lobova S.V., Ragulina J.V. Perspectives of growth of labor efficiency in the conditions of the digital economy // International Conference Project «The future of the Global Financial System: Downfall of Harmony». Cham: Springer International Publishing, 2018. Pp. 1208–1215.
25. Cobet A.E., Wilson G.A. Comparing 50 years of labor productivity in US and foreign manufacturing // Monthly Lab. Rev. 2002. Vol. 125. P. 51.
26. De Vries G.J. et al. Deconstructing the BRICs: Structural transformation and aggregate productivity growth // Journal of comparative economics. 2012. Vol. 40. No. 2. Pp. 211–227.
27. Dunford M., Smith A. Catching up or falling behind? Economic performance and regional trajectories in the “New Europe” // Economic Geography. 2000. Vol. 76. No. 2. Pp. 169–195.
28. Golabchi A., Han S.U., Abourizk S. A simulation and visualization-based framework of labor efficiency and safety analysis for prevention through design and planning // Automation in Construction. 2018. Vol. 96. Pp. 310–323.
29. Harris R.I.D., Trainor M. Productivity growth in the UK regions, 1968–1991 // Oxford Bulletin of Economics and Statistics. 1997. Vol. 59. №. 4. Pp. 485–509.
30. Inklaar R., Timmer M.P. GGDC productivity level database: International comparisons of output, inputs and productivity at the industry level. 2008.
31. Jiang D. et al. Threat or opportunity? Unveiling the impact of population aging on corporate labor investment efficiency //Pacific-Basin Finance Journal. 2024. Vol. 85. Pp. 102–322.
32. Langemeier M.R. Labor efficiency and productivity benchmarks // Journal of ASFMRA. 2018. Pp. 17–28.
33. Liu G. et al. Measuring the stock of human capital for comparative analysis. 2011.
34. Neziraj E. et al. The Impact of Information Systems on Labor Efficiency in SEE Countries // TWIST. 2024. Vol. 19. No. 3. Pp. 27–34.
35. Sapand G.N. et al. Investigating the Affecting Factors of Labor Efficiency Improvement // International Journal of Humanities Education and Social Sciences. 2023. Vol. 2. No. 4.
36. Sharpe A., Harrison P., Arsenault J.F. The relationship between labour productivity and real wage growth in Canada and OECD countries. Ottawa, Ontario: Centre for the study of living standards, 2008.
37. Timmer M.P., Voskoboynikov I.B. Is Mining Fuelling Long-Run Growth in Russia? Industry Productivity Growth Trends Since 1995 // Review of Income and Wealth. 2014. Vol. 60. Pp. S398–S422.
38. Vanchukhina L.I., Leybert T.B., Khalikova E.A. Methodological approaches to evaluation and analysis of labor efficiency in the spheres of fuel and energy complex // Journal of Environmental Management & Tourism. 2016. Vol. 7. No. 4 (16). P. 585. DOI: 10.14505/jemt.v7.4 (16).04.
39. Voskoboynikov I.B. New measures of output, labour and capital in industries of the Russian economy // GGDC Research Memorandum GD-123. 2012.
40. Voskoboynikov I. Sources of productivity growth in Eastern Europe and Russia after transition // IARIW-UNSW Special Conference on Productivity Measurement, Drivers and Trends (Sydney), 2013.
41. Vries G.J., Los B., Castellacci F. Sectoral Productivity Trends: Convergence Islands in Oceans of Divergence // Groningen Growth and Development Centre, University of Groningen, 2010. №. GD–118.

Дата поступления рукописи: 28.12.2024 г.

Для цитирования:

Долженко Р.А., Долженко С.Б. Методические подходы к управлению численностью персонала в целях повышения производительности труда и организационной эффективности // Вестник Института экономики Российской академии наук. 2025. № 1. С. 66-91. https://doi.org/10.52180/2073-6487_2025_1_66_91  EDN: HALDBM

  Лицензия Creative Commons 4.0